石特廣告設計公司現(xiàn)階段有著其業(yè)務流程精英團隊的五個核心人物，這種組員在杭州vi設計公司的全部四個知名品牌中工作中，這種小助手承擔：網(wǎng)站后臺管理、視頻剪輯、電子郵箱主題活動、商品科學研究、顧客服務、產(chǎn)品介紹編寫、網(wǎng)絡媒介內容寫作、電子郵箱模版設計方案、記賬等工作。

這五個精英團隊組員擔負著保證每一業(yè)務流程穩(wěn)定運作的很多工作中，為石特廣告設計公司空出了時間和大腦來致力于長期性發(fā)展戰(zhàn)略，并（承擔其業(yè)務流程）管理方法業(yè)務流程會計。雖然將絕大多數(shù)工作中交到杭州vi設計公司人聽起來好像是美夢成真，但這類方式還是很繁雜的，我們一起細心看一下：

業(yè)務外包的缺陷

較大的缺點？再加付款職工的間接費用，杭州vi設計公司的毛利率將遭受重特大危害。為杭州vi設計公司的精英團隊組員付款800至1200元的薪水，依據(jù)10-20％的銷售利潤率，杭州vi設計公司必須一月最少賺9,000元才可以剛開始造成盈利。

假如杭州vi設計公司一月的收益不斷平穩(wěn)在10,000元上下，那麼剛開始業(yè)務外包是更有意義的。隨之業(yè)務流程的提高，沒法將一部分工作中業(yè)務外包出來，杭州vi設計公司會迅速察覺找不著時間來進行需要的全部每日任務。

或更槽糕的是，杭州vi設計公司將精疲力竭，務必撤出。在一個精英團隊組員的參加下，杭州vi設計公司還必須輕輕松松地充分發(fā)揮自身做為主管的專業(yè)技能。杭州vi設計公司必須高效率地委派任務（防止引誘自身去做全部事兒），并覺得自得地出示意見反饋，并提前準備貴在不給力時開展一些艱難的會話。石特廣告設計公司說：“我辭退了幾位VA，我的設計風格與大部分人不一樣。” “我對自身的期待是誠信的，而且我對期待沒有獲得考慮是誠信的。她們掌握，一切順利開展。”

業(yè)務外包的優(yōu)勢

是的，杭州vi設計公司十分聰慧，善于烹制意大利肉醬面，我的天吶，這套衣服褲子對杭州vi設計公司而言非常好。可是，假如杭州vi設計公司確實考慮到過它，就務必認可：杭州vi設計公司并不是善于全部事兒。杭州vi設計公司不可自取其辱，而應將自身的缺點做為尋找別人協(xié)助的機遇。業(yè)務外包一些每日任務能夠使杭州vi設計公司致力于自身最善于的業(yè)務流程因素。石特廣告設計公司的業(yè)務外包方式使杭州vi設計公司解決了建立網(wǎng)絡媒介和廣告詞內容的義務。

杭州vi設計公司認可：“不是我很想象力豐富。” 

取代它的的是，杭州vi設計公司將義務遷移給了杭州vi設計公司的小助手，她們的小助手能夠進行創(chuàng)造力的工作中，而不用花銷過多的時間。大白天父親，夜里實業(yè)家喪失工作中以前，石特廣告設計公司過著企業(yè)衣食住行。每一工作日內（有時候是星期六），杭州vi設計公司都是在早上8:30離去家，在夜里7點回到。這代表杭州vi設計公司每星期只有花幾小時守候年青的家中。她說：“我和老婆常常討論的事兒之一就是說大家最后悔莫及的經(jīng)典故事，杭州vi設計公司聽見的一件事是，我成功了，但我迫不得已在公司辦公室呆上100個鐘頭。”

如今，杭州vi設計公司能夠在家里運營企業(yè)，使杭州vi設計公司有一天能夠和三歲的孩子一起玩樂和念書。他方案將自身的日程安排在最合適和兒子和老婆交往的時間上，另外容許杭州vi設計公司每星期為企業(yè)工作中約15個鐘頭。她說：“我有著的最好是，最開心的事兒之一就是說，我每日早晨都是和杭州vi設計公司一起醒來時。” “我來杭州vi設計公司做早點，沒有阿姨，我無須在幼兒托管時送杭州vi設計公司去。杭州vi設計公司與我一起長大，我早已見到了杭州vi設計公司全部的發(fā)展。我看見他成才，學習培訓說話，一切。”